人才招聘
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招聘程序
1.报名。应聘者通过公司官网或招聘网站投递简历，简历需注明应聘岗位。
2.笔试。综合部根据岗位需求进行初步筛选，符合条件者将参加笔试，笔试开考比例不低于1:3。
3.面试。面试小组由董事会代表、监事会代表、综合部及用人部门负责人组成，主要考察应聘者的专业知识、沟通能力、应变能力等。
4.审批。面试通过者需经公司董事会审议，并报惠城区高新科技产业园管委会批准后方可录用。
5.入职。录用人员需在规定时间内到公司综合部办理入职手续。
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